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7 livres pour être un meilleur manager




La littérature sur le management est si abondante qu’il peut être difficile de s’y repérer. Nous avons interrogé 7 professionnels pour savoir quels étaient les ouvrages qui les avaient le plus inspirés pour leur rôle de manager. Une sélection qui vous étonnera peut-être.

1 Le Père Goriot de Balzac

Alors que les derniers opus sur le management s’entassent dans sa bibliothèque, Yves Maire du Poset revendique un livre de chevet paru en 1835 ! Le Président du cabinet Piloter ma carrière invite souvent ses collaborateurs à relire Le Père Goriot de Balzac (Livre de Poche, 3 €). « Ce roman est plus contemporain qu’on ne l’imagine », plaide ce spécialiste en ressources humaines. Rappelez-vous : l’intrigue se déroule dans une pension où débarque un certain Rastignac. « Ce personnage vaut mieux que sa réputation d’arriviste. Il a de l’ambition et commet des erreurs. Mais il résiste aussi à certaines compromissions. À la fin, il apprend à réseauter intelligemment et développe une certaine éthique personnelle qui fait écho à la vie en entreprise d’aujourd’hui. »

2 Brand Manners de Hamish Pringle et William Gordon

Plus contemporain, le livre que cite volontiers Céline Laurenceau n’a pas encore été traduit en français. « Dommage car il est excellent », commente la responsable du département de gestion des talents chez Accenture. Le best-seller américain Brand Manners de Hamish Pringle et William Gordon (John Wiley & Sons Ltd, 16 €) invite les entreprises à s’interroger sur leur identité et leur comportement. « Il explique l’importance de la cohérence entre les valeurs d’une entreprise avec son expérience client, mais aussi avec ce qu’elle fait vivre aux employés. » Ce livre a-t-il fait d’elle un meilleur manager ? « Chez Accenture, nous célébrons la performance mais aussi le respect individuel, poursuit-elle. Alors j’essaie de traiter mes collaborateurs comme mes meilleurs clients.»

3 Le Manager Minute de Kenneth Blanchard

Laurent Rodriguez, lui, fait sienne la philosophie du Manager Minute de Kenneth Blanchard (Eyrolles, 17,20 €). « C’est un livre très simple d’accès qui lie à juste titre l’augmentation de la productivité et des profits avec l’épanouissement d’une équipe, souligne l’adjoint responsable du pôle Recrutement France chez Groupama-Gan. C’est un classique de la littérature du management. Il propose des principes élémentaires et très précieux pour bien manager et donne une vision centrée sur l’humain, claire, concise et très simple d’accès... » Autre avantage : le livre peut se lire en une heure. « Un vrai livre de chevet, malgré son côté très américano-américain, avec des principes à relire et méditer un à deux soirs par semaine. »

4 Par le sang versé de Paul Bonnecarrère

Son livre fétiche, Par le sang versé (Perrin, 10,50 €) peut faire peur au premier abord. Moins quand on sait qu’il s’agit d’un récit de guerre. « J’ai appris plus dans le livre de Paul Bonnecarrère que dans beaucoup de manuels de managements à l’école ! », sourit Alexis Donot. Le directeur général de l’Argus de la presse se souvient avoir lu cet opus consacré à la guerre d’Indochine une première fois quand il était adolescent. « Je l’ai relu depuis et il m’a encore appris d’autres choses, avec l’âge. Je ne compare pas mon entreprise à une armée, mais quand on lit ce que ses soldats ont vécu, on mesure combien des qualités humaines comme l’honnêteté, le courage, mais aussi la franchise, sont déterminantes pour diriger une équipe. C’est un livre qu’on peut relire plusieurs fois et qui vous tire vers le haut… »


5 Business Blues de Pierre Blanc-Sahnoun

“Efficacement tu communiqueras”, “Un négociateur habile tu montreras”, “Ton temps tu organiseras” : voici quelques principes érigés par Pierre Blanc-Sahnoun dans le livre Business Blues (Editions d’Organisation, 18,20 €) recommandé par Armand Mennechet. « C’est un livre très juste sur réalité de l’entreprise et riche en conseils sur de nombreuses situations professionnelles », observe le DRH du groupe Berri. Ce manager estime que ce livre l’a aidé à exprimer sa « personnalité professionnelle » tout en s’appuyant sur les codes de l’entreprise pour avancer. « C’est un livre qui apporte beaucoup : en même temps qu’il invite à l’action, il invite à une implication détachée et vous recentre sur le sens au travail. »

6 L'intelligence émotionnelle de David Goleman

Autre trouvaille de nos managers : une plongée dans L’intelligence émotionnelle de Daniel Goleman (J’ai lu, 8,20 €). Le livre, recommandé par Jean-Yves Arrivé, responsable de l’entreprise de coaching Co’acting, décrit une nouvelle forme d’intelligence basée sur la maîtrise de soi et le respect d’autrui. Pourquoi ne pas manager par l’émotion ? « Car je suis convaincu que la clé de la réussite du manager ne réside pas dans ces compétences d’expert, mais dans ses talents relationnels, sociaux, son charisme, son leadership », analyse-t-il.


7 Plaidoyer pour l’altruisme de Matthieu Ricard

Enfin de Balzac à Matthieu Ricard, il ne reste qu’un pas, franchi par Nicolas Bordas. Le président de l’agence TBWA recommande « un pavé de 777 pages qui se lit très simplement » : Plaidoyer pour l’altruisme de Matthieu Ricard (Nil Editions, 23 €), célèbre chercheur, devenu moine bouddhiste. Le manager invite ses pairs à découvrir la force de la bienveillance pour être plus épanoui au travail et dans la vie. Il conclut notre liste avec quelques bons sentiments… utiles. Car « l’altruisme n’est ni une utopie, ni un vœu pieu, mais une nécessité, assure-t-il. Voire une urgence pour résoudre nos problèmes d’aujourd’hui et anticiper ceux de demain ». Paroles de managers…


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