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5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences




Miroir des aspirations, instrument de transformation, source de motivation : le bilan de compétences est un outil qui peut se révéler très utile. En avez-vous besoin ? Découvrez-le en 5 points.

Si vous êtes à mi-chemin de votre vie professionnelle

Vous avez la quarantaine, une bonne dose d’expérience et encore beaucoup d’énergie à consacrer à votre carrière ? C’est l’occasion rêvée de sortir la tête du guidon, de prendre un peu de recul. Les bilans de compétences réalisés à cette étape charnière peuvent aboutir à des reconversions très réussies : ils signent souvent le démarrage d’une nouvelle vie professionnelle, plus en accord avec les désirs profonds de l’individu. Une cure de jouvence dont il serait dommage de se priver !

Si vous êtes autodidacte

Sans diplôme mais après plusieurs années sur le terrain, vous ne possédez pas d’autre point de repère que votre expérience professionnelle ? Le bilan de compétences constitue un excellent moyen de vous positionner plus clairement sur le marché de l’emploi – ou au sein de votre entreprise. C’est un premier pas vers un processus de reconnaissance de vos acquis professionnels, qui peut d’ailleurs déboucher à terme sur une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), avec un diplôme ou un certificat à la clé (plus d’infos ici*). N’hésitez pas si vous ressentez le besoin de prendre confiance en votre valeur !

Si vous occupez le même poste depuis de longues années

Vous avez le sentiment de stagner depuis trop longtemps dans le même job ? De ne pas exploiter tout votre potentiel ? C’est le moment de faire le point sur vos possibilités d’évolution. Un bilan de compétences peut donner un second souffle à votre carrière en vous permettant de renouer le dialogue avec vos supérieurs hiérarchiques et les ressources humaines de votre entreprise. Disposant d’une meilleure connaissance de vous-même, vous argumenterez de manière plus pertinente et il vous sera plus facile d’évoluer en interne… ou de partir ailleurs !

Si vous voyez venir les difficultés…

Un plan social est dans l’air dans votre entreprise ? Vous vous sentez menacé par un licenciement et vous doutez de vos capacités ? Dans un tel contexte, un bilan de compétences constitue une opportunité pour mener sereinement une réflexion de fond sur votre carrière et vos atouts. Bénéfice immédiat : vous serez mieux armé pour mettre en valeur votre expérience dans le cadre de votre recherche d’emploi. Vous ferez mouche auprès des recruteurs !

Si vous avez besoin de faire le point

Vous ne savez pas identifier si c’est votre métier ou votre environnement professionnel qui ne vous convient plus, mais en tous cas quelque chose « cloche »… Nécessité de vous réorienter ou simple besoin de changer de structure ? Rejet du métier en lui-même ou démotivation conjoncturelle ? Un bilan de compétences vous permettra de faire la part des choses et de déterminer précisément l’origine du malaise. Vous éviterez ainsi de lourdes erreurs d’orientation et saurez prendre les bonnes décisions.


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